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私域負(fù)責(zé)人 急 20-30K元/月 有料
該崗位平均薪資 5150元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎有提成加班費(fèi)...
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  • 22小時(shí)前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1999年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：企劃部

    • 年齡要求：不限-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定私域運(yùn)營的整體策略，包括用戶增長、活躍度提升、用戶粘性增強(qiáng)等；
    2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線緊密協(xié)作，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，節(jié)日等設(shè)計(jì)并搭建引流鏈路和承接活動，實(shí)現(xiàn)公域流量轉(zhuǎn)私域并裂變，制定用戶增長活動策略，實(shí)現(xiàn)私域持續(xù)增長的目標(biāo);
    3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，實(shí)時(shí)關(guān)注流量變化、用戶行為等指標(biāo)，確保私域運(yùn)營活動的合規(guī)性;
    4、探尋新的增長機(jī)會，制定流量增長策略和方案，準(zhǔn)確快速的落地，達(dá)成流量增長目標(biāo);
    5、定期監(jiān)控與分析私域運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，提升運(yùn)營效果；
    6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和過程績效指標(biāo)考核，私域流量的日常運(yùn)營管理，運(yùn)營業(yè)務(wù)sop 并把控有效落地執(zhí)行，定期沉淀方法論并推動團(tuán)隊(duì)優(yōu)化效果。

    崗位要求：
    1、總監(jiān)2年以上經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不低于5年），全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
    2、熟悉流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)和引流方式，有私域流量成功變現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉用戶管理體系，能熟練運(yùn)用社群運(yùn)營工具和互動技巧，有數(shù)據(jù)敏感度，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)；
    4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價(jià)值；
    5、具有團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能帶動團(tuán)隊(duì)不斷達(dá)成目標(biāo)。

    核心知識和技能:
    商業(yè)規(guī)劃思維（了解商業(yè)畫布，具備撰寫商業(yè)計(jì)劃書基礎(chǔ)能力）
    用戶思維（用戶畫像，標(biāo)簽建立，分級分類管理，會員體系等，注重用戶價(jià)值培養(yǎng)思維）
    產(chǎn)品思維（打造產(chǎn)品矩陣，產(chǎn)品構(gòu)建邏輯，多品類多品項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品客單200-500元）
    平臺思維（社群必要項(xiàng)，APP，小程序，商城至少有一項(xiàng)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）
    流量思維（公域轉(zhuǎn)私域經(jīng)驗(yàn)必備項(xiàng)，種子用戶留存和裂變必備項(xiàng)）
    管理經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于8人，有項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)甘特圖，項(xiàng)目管理工具）

    福利介紹：
    1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+獎金津貼等
    2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    3、社會保險(xiǎn)：為員工購買社會保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
    4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    5、趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
    6、技能培訓(xùn)：內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)+外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓(xùn)：**員工可享有公司培訓(xùn)補(bǔ)貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓(xùn)基金
    7、未來前景：根據(jù)人才盤點(diǎn)及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機(jī)會
    8、工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費(fèi)的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱

    汕頭電商中心上班時(shí)間：朝九晚六，大小周，管理級員工實(shí)行彈性時(shí)間工作制。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蔡小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市高新區(qū)超聲科技大廈A座12F整層（乘電梯至11樓，步行電梯對面的樓梯至12樓） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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