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行政經(jīng)理 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：4年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、教育背景與經(jīng)驗

    1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。

    二、專業(yè)技能與知識

    1. 具備深厚的人才招聘、培訓、績效評估、員工關系和福利管理的專業(yè)知識。
    2. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及人事管理軟件。
    3. 熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。

    三、能力與素質(zhì)

    1. 溝通協(xié)調(diào)能力：在員工與公司之間充當橋梁的角色，能夠協(xié)調(diào)解決各種矛盾和爭議，具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
    2. 人際交往能力：與公司領導、員工以及相關部門保持良好的關系，具備廣泛的人脈和人際交往能力。
    3. 領導能力：帶領團隊完成任務，促進公司發(fā)展，具備一定的領導才能。
    4. 團隊合作能力：與公司其他部門和相關團隊緊密合作，具備良好的團隊合作精神。
    5. 解決問題能力：具備解決問題的能力，并能夠有效地提出解決方案，具備科學的思維方法。
    6. 計劃與執(zhí)行力：具備較強的計劃和執(zhí)行力，能夠獨立制定工作計劃并積極推進落實。

    四、其他要求

    1. 對人及組織變化敏感，具有較強的推進能力。
    2. 具備良好的職業(yè)道德意識，能夠積極適應公司文化與制度。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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